M＆A経験者専門
人材マッチング
プラットフォーム

質の高い「変動費」こそ、
最高の投資だ。

質の高い事業責任者と出会えるうえに、 固定費ではなく“変動費”として運用できるため、中長期で見た投資対効果は圧倒的に高くなります。

正社員採用のように、毎月の固定費（給与・社会保険・福利厚生）が継続的に発生するリスクもありません。

必要なときに必要な分だけ、事業売却経験者・経営者レベルの人材を“30万円の変動費”で活用できるため、事業フェーズに応じた最適なリソース配分が可能になり、成長投資の無駄を大幅に削減できます。

“売却経験者”だからこそできる、
机上の空論ではない事業伴走。

実際に事業をスケールさせ、売却を成功させた経験を持つ人材が支援にあたります。単なる知識や理論ではなく、PMF前の不確実性や、採用・営業・組織づくり・資金繰りまで、事業運営のすべてを経験してきた人材だからこそ、現実的で成果につながる意思決定を支えることができます。

提案だけで終わらない、
“実働型”の支援スタイル。

イグジッターの支援は、いわゆるコンサルティングのように提案だけを行うものではありません。机上のプランを提示して終わるのではなく、実際に手を動かし、成果が出るまで改善サイクルをまわし続ける事業推進者として機能します。

課題とフェーズに適した人材を、
“最適な一人”としてご提供します。

イグジッターには、SaaS・EC・BtoBサービス・人材業界・店舗ビジネスなど、さまざまな領域に精通した登録者が在籍しています。企業が抱える課題や、事業フェーズ（0→1、1→10、仕組み化、成長拡大など）に応じて、もっとも成果に直結する人材を選定し、アサインしております。

イグジッターは、人材をマッチングして終わりのサービスではありません。
事業を成長させるためには、アサイン後の実働と改善サイクルこそが最も重要だと考えています。

「実際の業務が想定と違った」「方向性にズレがある」「温度感が合わない」という状態に陥ってしまうケースが少なくありません。イグジッターでは、そうした成長の止まりやすい瞬間を防ぐために、運営が当事者の視点でプロジェクトに入り込み、稼働開始後も継続的に伴走いたします。

事業が前に進むことを第一に稼働者と企業の間に立ちながら、実働の質・方向性・コミュニケーションを常に最適化していきます。

サービス説明・申し込み

具体的なサービス説明後に、申し込み手続きを行なっていただきます。

要件確認・課題整理

お客様の要件を確認し、課題を洗い出します。

プロ人材の選定

お客様の課題に最もマッチしたプロ人材を選定・提案します。

提案・打ち合わせ

選定したプロ人材より、課題の解決をご提案します。

契約締結・業務開始

契約を締結し、業務を開始します。

フォローアップ

業務開始後も、当社コンサルタントが円滑で適切な業務遂行となるよう各種フォロー します。